Финансовый отдел информирует!

08.06.2018

О прожиточном минимуме и минимальной заработной плате

Уважаемые работодатели!

Финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области напоминает Вам о необходимости выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда и обращают Ваше внимание на следующие моменты.

Согласно законодательству Российской Федерации сумма заработной платы, выплачиваемой работодателями своим работникам, должна быть в полном объеме отражена в бухгалтерском и налоговом учете; с выплат работникам удержан налог на доходы физических лиц, произведены отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации и внебюджетные фонды.

Постановлением Администрации Волгоградской области от 28.05.2018г.№ 232-п на территории Волгоградской области установлена величина прожиточного минимума за первый квартал 2018 года:

в расчете на душу населения – 9021,0 руб.;

- для трудоспособного населения - 9667,0 руб.;

- для пенсионеров - 7324,0 руб.;

- для детей - 9210,0 руб.

Размер минимальной заработной платы определен Региональным соглашением (заключено 05.07.2016 между Администрацией Волгоградской области, Союзом организаций профсоюзов "Волгоградский областной Совет профессиональных союзов" и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области") и устанавливается для внебюджетного сектора экономики в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области.

Таким образом, в первом квартале 2018 года среднемесячная заработная плата работникам должна быть не менее 11 600,40 рублей (9667,0 х1,2).

Выплата работодателем заработной платы меньше данного значения является нарушением трудового законодательства, а также позволяет предположить наличие у такого работодателя выплат «серой» заработной платы.

Неофициальная оплата труда имеет негативные последствия как для работников, так и для работодателей.

«Серая» заработная плата уменьшает размер будущих пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; работники, получающие заработную плату «в конвертах», рискуют не получить кредиты в желаемых размерах и визы при выезде за границу.

Работодатели, у которых оплата труда работников менее установленного минимального размера, становятся объектами пристального внимания контролирующих структур, приглашаются на заседания комиссий при налоговых органах и администрациях муниципальных образований, занимающихся вопросами легализации налоговой базы и обеспечения поступлений в бюджеты различных уровней.

Помимо этого, в случае выплаты неофициальной заработной платы работодатель может быть привлечен к налоговой и уголовной ответственности.

Вместе с тем, выплачивая легальную заработную плату, работодатель получает стабильность, незапятнанную репутацию, отсутствие рисков, связанных с нарушением законодательства, эффективность отношений с работниками и личное уважение.

Перечисляя в полном объеме обязательные платежи с выплат физическим лицам, работодатели способствуют наполняемости бюджетов различных уровней, тем самым вносят свой персональный и значимый вклад в обеспечение повышения качества жизни, финансирование таких важных сфер как здравоохранение, образование.

Убедительно просим Вас принять к сведению данную информацию и не допускать нарушений трудового и налогового законодательства.




Дата изменения: 08.06.2018 10:36:09

Возврат к списку